CATSA: asamblea aprueba preacuerdo ERE

Hace unos meses, la empresa anunció al comité de empresa de CATSA la presentación de un Ere que afectaba a los tres centros de trabajo de Málaga, Madrid y Granada.
La negociación del mismo ha sido previa, según propuesta de los comités, a su presentación oficial, alcanzando un preacuerdo el pasado 4 de julio. El pasado miércoles 6 de julio lo han presentado a votación en asamblea general cuyo resultado ha sido: A favor del acuerdo, 326; en contra, 16; abstenciones: 26. El 88,58% de la plantilla ha ratificado el acuerdo.
En el acuerdo se garantiza la continuidad de los centros de Málaga y Granada al menos hasta diciembre de 2012 y regula los traslados de trabajadores de Madrid a dichos centros, indemnizaciones de 45 días más dos meses de salario para posibles salidas de trabajadores, también se contemplan bonificaciones en función de la edad, etc.; un plan de recolocación así como la constitución de una comisión de seguimiento del pacto.


Ha firmado el acuerdo el Comité de Empresa de Catsa formado por representantes de CCOO, UGT, USO y CGT.

Todos con Fuenteovejuna

NO ESTÁIS SOLOS, ELLOS SÍ

A todos los compañeros y compañeras de Ediciones El País:

Tras leer el artículo de opinión firmado por los cuatro directores de esa prestigiosa cabecera, y como fieles lectores y conocedores del devenir del Grupo Prisa y de El País, desde CCOO queremos manifestar nuestra perplejidad y rechazo al contenido del mismo, así como al tono amenazante que impregna todo el texto. Imaginamos que a los lectores del periódico también

Fuenteovejuna reclama derecho de réplica

El Comité de Empresa ha pedido al director la publicación de este artículo con el fin de ofrecer al lector nuestra versión de las causas de la retirada de firmas. La respuesta ha sido negativa.

En defensa del periodismo de calidad

La retirada de firmas, acordada por amplia mayoría de la plantilla de El País, mediante votación secreta y en urna, es una medida responsable que se tomó con la perspectiva de evitar que el conflicto laboral afectase al compromiso del periódico con los lectores y a la calidad del producto que elaboramos entre todos a diario. Las reivindicaciones de los trabajadores de El País no son meramente laborales, sino que pretenden defender la profesionalidad de la redacción que en los últimos 35 años ha logrado hacer de este periódico la referencia mundial en español.

Acuerdo de mínimos Prisa-CCOO-UGT

Ayer, 14 de junio, se firmó el acuerdo global de mínimos que regula las condiciones de referencia para salidas voluntarias, externalizaciones y concentraciones en el seno de las empresas de Prisa cuyos comités decidan adherirse al acuerdo. A partir de ahora comienza el trabajo de constitución de la Comisión de Seguimiento y el proceso por el cual las distintas representaciones sindicales se sumarán, o no, al mismo.

Documento íntegro del acuerdo

Prisa entrega gratis a Cebrián cuatro millones en acciones en pleno ajuste laboral

ES EL PRIMER BENEFICIARIO DEL PLAN DE INCENTIVOS

Publicado en El Confidencial

Los excesos en la cúpula de la empresa no son nuevos. La remuneración de los consejeros se elevó hasta 9,8 millones de euros en 2010, un sueldo que duplica el del Consejo de Telecinco, Antena 3 o Vocento. Es más, el salario de los de los directivos se fue a 7,1 millones, un 25% más que el año anterior. En esta línea, el despacho de Matías Cortés, consejero de la casa, se embolsó la friolera de 22,11 millones en 2010 por asesorar operaciones como la de Liberty. A la espera de que Prisa desglose los datos del año pasado en su Informe de Gobierno Corporativo, cinco consejeros se embolsaron en 2009 la cuarta parte del beneficio del grupo. Entre ellos, Cebrián y los Polanco.

Documento comunicación CNMV